👥 พรอมต์ AI สำหรับ HR

สร้างประกาศรับสมัคร [ตำแหน่ง] แผนก: [แผนก] ประเภท: [ประจำ/สัญญา/พาร์ทไทม์] ประสบการณ์: [จบใหม่/กลาง/อาวุโส] หน้าที่: [งานหลัก] คุณสมบัติ: [ที่จำเป็น]

บทนำที่น่าสนใจ หน้าที่ 5-8 ข้อ แยกจำเป็น/ที่ต้องการ สวัสดิการ ภาษาที่ครอบคลุม ภาษาไทย

[ตำแหน่ง] ประกาศ แผนก[แผนก] ประเภท[การจ้าง] ประสบการณ์[ระดับ] หน้าที่[งาน] คุณสมบัติ[จำเป็น] บทนำ 5-8 หน้าที่ จำเป็น/ต้องการ สวัสดิการ ครอบคลุม ภาษาไทย

ประกาศ: ตำแหน่ง[ตำแหน่ง] แผนก[แผนก] ประเภท[การจ้าง] ประสบการณ์[ระดับ] หน้าที่[งาน] บทนำ หน้าที่ คุณสมบัติ สวัสดิการ ภาษาไทย

คำถามสัมภาษณ์ 10 ข้อสำหรับ [ตำแหน่ง] รอบ: [แรก/สอง/สุดท้าย] ประเมิน: [ทักษะ/สื่อสาร/ผู้นำ/วัฒนธรรม]

พฤติกรรม(STAR) 5 สถานการณ์ 3 วัฒนธรรม 2 จุดตอบดีแต่ละข้อ ภาษาไทย

[ตำแหน่ง] สัมภาษณ์ 10 รอบ[รอบ] ประเมิน[จุด] พฤติกรรม 5 สถานการณ์ 3 วัฒนธรรม 2 จุดตอบดี ภาษาไทย

สัมภาษณ์ 10: ตำแหน่ง[ตำแหน่ง] รอบ[รอบ] ประเมิน[จุด] พฤติกรรม 5 สถานการณ์ 3 วัฒนธรรม 2 จุดตอบ ภาษาไทย

ประเมินผลงาน [ตำแหน่ง] ช่วง: [ช่วงเวลา] จุดแข็ง: [ผลงาน] ปรับปรุง: [ด้าน] รวม: [เกินคาด/ตามคาด/ต้องปรับปรุง] น้ำเสียง: [สร้างสรรค์/สมดุล/ให้กำลังใจ]

ตัวอย่างเฉพาะ ปรับปรุงเป็นโอกาสเติบโต เป้าหมายถัดไป 2-3 300-500 คำ ภาษาไทย

[ตำแหน่ง] ประเมิน ช่วง[เวลา] จุดแข็ง[ผลงาน] ปรับปรุง[ด้าน] รวม[ประเมิน] ตัวอย่าง โอกาสเติบโต เป้าหมาย 2-3 300-500 คำ ภาษาไทย

ประเมิน: ตำแหน่ง[ตำแหน่ง] ช่วง[เวลา] จุดแข็ง[ผลงาน] ปรับปรุง[ด้าน] ตัวอย่าง เติบโต เป้าหมาย 2-3 300-500 คำ ภาษาไทย

ฟีดแบ็ก [สถานการณ์] พนักงาน: [ตำแหน่ง] ประเภท: [ชื่นชม/ปรับปรุง/เป้าหมาย/แก้ไขพฤติกรรม] สถานการณ์: [รายละเอียด] น้ำเสียง: [บวก/สร้างสรรค์/ตรง]

SBI (สถานการณ์→พฤติกรรม→ผลกระทบ) เฉพาะเจาะจง ปฏิบัติได้ 150-200 คำ ภาษาไทย

[สถานการณ์] ฟีดแบ็ก พนักงาน[ตำแหน่ง] ประเภท[ชื่นชม/ปรับปรุง/เป้าหมาย] SBI เฉพาะเจาะจง 150-200 คำ ภาษาไทย

ฟีดแบ็ก: พนักงาน[ตำแหน่ง] ประเภท[ชื่นชม/ปรับปรุง] สถานการณ์[รายละเอียด] SBI เฉพาะเจาะจง 150-200 คำ ภาษาไทย

นโยบาย [ประเภท: ทำงานระยะไกล/ลา/ป้องกันการล่วงละเมิด/โซเชียลมีเดีย/การแต่งกาย] ขนาดบริษัท: [ขนาด] อุตสาหกรรม: [อุตสาหกรรม]

วัตถุประสงค์→ขอบเขต→เนื้อหา→ขั้นตอน→การฝ่าฝืน→วันบังคับใช้ ภาษาชัดเจน ภาษาไทย

[ประเภท] นโยบาย ขนาด[ขนาด] อุตสาหกรรม[อุตสาหกรรม] วัตถุประสงค์→ขอบเขต→เนื้อหา→ขั้นตอน→ฝ่าฝืน→บังคับใช้ ชัดเจน ภาษาไทย

นโยบาย: ประเภท[ประเภท] ขนาด[ขนาด] อุตสาหกรรม[อุตสาหกรรม] วัตถุประสงค์ ขอบเขต เนื้อหา ขั้นตอน ฝ่าฝืน บังคับใช้ ภาษาไทย

เช็คลิสต์ออนบอร์ดดิ้งพนักงานใหม่ [ตำแหน่ง] แผนก: [แผนก]

ก่อนเริ่มงาน→วันแรก→สัปดาห์แรก→เดือนแรก→3 เดือน แต่ละช่วงมีงาน ผู้รับผิดชอบ กำหนดเสร็จ ภาษาไทย

[ตำแหน่ง] ออนบอร์ดดิ้ง แผนก[แผนก] ก่อน→วันแรก→สัปดาห์→เดือน→3 เดือน งาน ผู้รับผิดชอบ กำหนด ภาษาไทย

ออนบอร์ดดิ้ง: ตำแหน่ง[ตำแหน่ง] แผนก[แผนก] ก่อน วันแรก สัปดาห์ เดือน 3 เดือน งาน ผู้รับผิดชอบ กำหนด ภาษาไทย